採用マンガ・採用広報
採用マンガと採用広報
求人票に書けることには限りがあります。給与も勤務地も職務内容も書いてあるのに応募が集まらないとき、足りていないのはたいてい「働いている姿が想像できるかどうか」です。職場の空気、1日の流れ、任される仕事の手触り——文章や箇条書きでは伝わりにくいものを、マンガは数コマで伝えられます。ここでは、採用広報のなかでマンガがどの場面に効くのか、実際の効果と費用感、そして採用サイトに載せるべきコンテンツの考え方をまとめています。
採用マンガ・採用広報
採用広報の事例と施策｜記事・動画・SNS・マンガの向き不向きを比較
採用広報の事例は、施策の形式より「誰のどの迷いに答えたか」を見ると自社に活かせます。成功事例に共通する点、記事・動画・SNS・マンガの向き不向き、施策の選び方と進め方を整理します。
採用マンガ・採用広報
採用コンテンツの作り方｜候補者に届く企画の立て方と形式別の使い分け
採用コンテンツは、候補者が応募や入社を迷う理由に答えるための情報発信です。企画の立て方、ネタの見つけ方と企画例、記事・動画・マンガなど形式別の使い分け、続けるための運用を整理します。
採用マンガ・採用広報
採用サイトのコンテンツ｜載せるべき情報と、応募につながる見せ方
採用サイトのコンテンツは、求職者が応募前に抱く疑問から逆算して決めます。必要な情報の一覧、応募につながるコンテンツ例と見せ方、企画から公開までの作り方の手順を整理します。
採用マンガ・採用広報
採用マンガとは？求人票では伝わらない仕事内容と社風を伝える方法
採用マンガは、求人票の言葉だけでは差がつかない仕事内容や社風を、応募前の求職者に具体的に伝える手段です。向いている場面、構成の作り方、効果の測り方を整理します。
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